Τετάρτη 23 Σεπτεμβρίου 2009

Εκλογές για αντιπροσώπους στο συνέδριο της Ομοσπονδίας μας

Συναδέλφισες, Συνάδελφοι,

Στην κατάσταση τέλματος και αδράνειας, αναξιοπιστίας, αναποτελεσματικότητας και κρίσης εμπιστοσύνης προς τα συνδικαλιστικά μας όργανα ΟΦΕΙΛΟΥΜΕ να αντιδράσουμε θετικά. Γιατί γνωρίζουμε ότι

ΙΣΧΥΡΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ σημαίνει: ΑΣΠΙΔΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ για τα συμφέροντα μας,

ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΗ προώθηση και διεκδίκηση των αιτημάτων μας.

Όλοι μας δυσκολευόμαστε να τα φέρουμε βόλτα.

Το εισόδημα μας συνεχώς συρρικνώνεται.

Δικαιώματα και κατακτήσεις πλήττονται.

Το βιοτικό μας επίπεδο και η ποιότητα ζωής μας χειροτερεύουν.

Η θέση και ο ρόλος των εργαζομένων στις υπηρεσίες διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης του Πανεπιστημίου υποβαθμίζονται,

τα αιτήματά μας ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΠΕΡΙΦΡΟΝΗΣΗ.

Το ελληνικό δημόσιο Πανεπιστήμιο από εργαστήρι της γνώσης και φορέας ΑΞΙΩΝ και ΟΡΑΜΑΤΩΝ εξαιτίας των διαχρονικών πολιτικών για την ανώτατη εκπαίδευση έχει οδηγηθεί σε πολύπλευρη κρίση.

Κέντρα εξουσίας και μηχανισμοί για την εξυπηρέτηση ιδιοτελών συμφερόντων και επιδιώξεων προωθούν τα φαινόμενα πελατειακών σχέσεων, ρουσφετιού, συναλλαγής, αναξιοκρατίας και νεποτισμού. Αυτά πλήττουν το κύρος και υπονομεύουν

το Ελληνικό Δημόσιο Πανεπιστήμιο.

ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΠΟΦΕΥΚΤΟ όμως να υπάρχουν, όπως προσπαθούν να μας πείσουν κάποιοι, τα φαινόμενα αυτά της καθυστέρησης και της υποτέλειας. Γι αυτό είναι αναγκαίο να υπάρξουν ΑΝΤΙΣΤΑΣΕΙΣ και ΣΥΓΚΡΟΥΣΕΙΣ για τον περιορισμό

και την εξάλειψη αυτών των φαινομένων.

Και τα πιο δύσκολα έρχονται… Γι αυτό πρέπει να κτυπήσει καμπανάκι ευθύνης για τις συνδικαλιστικές μας οργανώσεις και για κάθε συνάδελφο.

• Ισχυρές συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι ΔΥΝΑΜΗ για τους εργαζόμενους, για την προώθηση των αιτημάτων και διεκδικήσεων.
• Για την ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ του ρόλου, της θέσης και της ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ των εργαζομένων στις υπηρεσίες διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης του Πανεπιστημίου.
• Για την αντιμετώπιση του Διοικητικού Προσωπικού ως ισότιμο  φορέα και συντελεστή στην εν γένει λειτουργία της Ανώτατης Εκπαίδευσης.

Γι αυτό υποστηρίζουμε με έμφαση ότι ήλθε η ώρα ΑΝΑΣΤΡΟΦΗΣ

και ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ αυτής της κατάστασης.

ΟΦΕΙΛΟΥΜΕ να αφήσουμε πίσω μας τα φαινόμενα γραφειοκρατικής λειτουργίας, τις πρακτικές των συνδικαλιστικών ηγεσιών που έχουν στραμμένα τα μάτια προς τις Διοικήσεις Ιδρυμάτων και μηχανισμούς εξουσίας (εργοδοσία) και που λειτουργούν ανάλογα με τα κελεύσματα τους.

Τα αιτήματα και οι διεκδικήσεις μας ΔΕΝ ΜΠΑΙΝΟΥΝ ΣΤΟ ΠΑΡΑΚΑΛΙ και δεν προωθούνται μέσα  από υποσχέσεις και διαδρομές σε προθαλάμους υπουργείων και πολιτικών γραφείων.

Επείγει ένα σχέδιο-πρόγραμμα αποφασιστικής ΔΡΑΣΗΣ και ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ που θα εμπνέει και θα ενεργοποιεί κάθε συνάδελφο.

Την Τετάρτη 23 Σεπτεμβρίου 2009 με ΕΥΘΥΝΗ και ΣΥΝΕΙΔΗΣΗ ο κάθε συνάδελφος  

ας σταθμίσει τα πράγματα και ΑΣ ΠΡΑΞΕΙ ΑΝΑΛΟΓΑ.

Εργατική Πρωτομαγιά 2009

ΕΝΟΤΗΤΑ και ΑΓΩΝΑΣ

ΑΝΤΙΣΤΕΚΟΜΑΣΤΕ στην επιθετικότητα του νεοφιλελεύθερου καπιταλισμού

ΠΕΡΙΦΡΟΥΡΟΥΜΕ τις εργατικές κατακτήσεις, τα δικαιώματα και τις ελευθερίες μας.

ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ την εργατική ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ για να μην φορτώσουν τα βάρη της κρίσης στους        μισθωτούς και τα λαϊκά στρώματα.

ΤΙΜΑΜΕ τους αγωνιστές της τάξης μας με ΑΣΥΜΒΙΒΑΣΤΟ αγώνα για νέες κατακτήσεις και νίκες.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ για την ισχυροποίηση των συνδικάτων ενάντια στο συμβιβασμό και την διάσπαση. Δημιουργούμε ένα κίνημα ανατροπής από τα κάτω για μια κοινωνία ελευθερίας, δικαιοσύνης, αλληλεγγύης, που στο κέντρο της προσοχής της θα έχει τον άνθρωπο και τις ανάγκες του.

ΟΛΟΙ

στις πρωτομαγιάτικες συγκεντρώσεις

των συνδικάτων.

Εμπρόθεσμα και χωρίς μεταμέλεια

Ιφχαριστούμε Ιλλάντα, Ιφχαριστούμε Ατίνα*

ή

«αντί να σειέται ο γάιδαρος, κουνιέται το σαμάρι»

Θα θέλαμε, με την ανακοίνωση αυτή, να ευχαριστήσουμε το ΑΣΚΠΑ** για τους εξής λόγους:

1.                 Για την κατανόηση που έχουν σε ό,τι αφορά τη δυσμενή ψυχολογική θέση που βρισκόμαστε, διότι χάσαμε στις αρχαιρεσίες του Συλλόγου.

2.                 Για τον κόπο που κατέβαλαν προκειμένου να υπολογίσουν την μείωση του αριθμού των συναδέλφων που μας τίμησαν και των αντιστοίχων ποσοστών.

Στη συνέχεια, θα θέλαμε να εκφράσουμε τη στεναχώρια μας:

Για τη δυσκολία τους, διότι 2.500 χρόνια αργότερα, ακόμα δεν έχουν αντιληφθεί, αυτό που ο Ευκλείδης απέδειξε σε σχέση με την Πυραμίδα και το υπολογισμό του ύψους. Επομένως η δυσανεξία, η δυσκολία και η αλλεργία που έχουν από τις διατυπώσεις μας σε σχέση με τον τρόπο που περιγράψαμε την παράταξή τους είναι προφανώς ανάλογες. Άρα, οι ηθικές αξιολογήσεις δεν υπόκεινται ούτε σε μαθηματικούς υπολογισμούς ούτε σε εξισορροπήσεις φυσικών δυνάμεων.

Για την αλλοτρίωση στην οποία έχουν περιπέσει όταν αυτοπροβάλλονται ως Λόρδοι-Προστάτες των συναδέλφων που τους ψήφισαν. Η εργολαβική υποστήριξη των συμφερόντων των άλλων είναι μάλλον προϊόν κεκτημένης ταχύτητας από άλλες πρακτικές στις οποίες είναι εθισμένοι, εδώ και τόσα χρόνια.

Τέλος, καλό είναι, καθοδηγητές του  Α Σ Κ Π Α, να αναρωτηθείτε:

• Επειδή η ανοχή σας είναι περιορισμένη, μήπως θα ήταν αφορμή να σκεφθείτε, γιατί συμβαίνει κάτι τέτοιο;
• Επειδή οι δημόσιες διατυπώσεις για την μελλοντική άσκηση ενδίκων μέσων δεν ισοδυναμούν με την πραγματική άσκησή τους, γιατί προβαίνετε σε τέτοιους είδους προειδοποιήσεις;
• Επειδή η απαίτηση για συγγνώμη και ειλικρινή μεταμέλεια είναι έμμεση και συγκαλυμμένη μορφή καταναγκασμού και επειδή η δήλωση μετάνοιας για αποκήρυξη των πολιτικών πιστεύω εξέλειπαν από την δημόσια ζωή με την κατάργηση της ανώμαλης μετα-εμφυλιακής και χουντικής περιόδου, γιατί επιμένετε να επιλέγετε τέτοιες πρακτικές;

Σε κάθε περίπτωση, εάν υπάρχουν ακόμα απορίες είμαστε πρόθυμοι για κάθε διευκρίνιση, αλλά και αποφασισμένοι να αποκρούσουμε κάθε απόπειρα εκφοβισμού και φίμωσης της διαφορετικής άποψης.

---

* Jacques Rogue, Πρόεδρος της Διεθνούς Ολυμπιακής Επιτροπής, Ολυμπιακό Στάδιο Αθήνας, 2004.

** ΑΣΚΠΑ= Ανανεωτικό Συνδικαλιστικό Κίνημα Πανεπιστημίου Αθηνών

Το 2ο μέρος του έργου...

Το 2^ο μέρος του έργου

«Εργοδοτικός Συνδικαλισμός»

παίχτηκε

στη Γ. Σ. του Συλλόγου στις 19-2-2009.

Πρωταγωνιστής

ήταν ο γνωστός γενικός διευθυντής, εκπρόσωπος της πλειοψηφίας από τους πιο αυθεντικούς εκφραστές της διοίκησης του πολύπαθου Πανεπιστημίου Αθηνών

(διαδίδεται από τους κολλητούς του ότι διαθέτει μεγάλη δύναμη και εξουσία).

Αν, κάποιος, άκουγε τον γενικό διευθυντή και τους άλλους εργοδοτικούς συνδικαλιστές και δεν ζούσε την πραγματικότητα στο Πανεπιστήμιο, θα έβγαζε το συμπέρασμα ότι όλα είναι καλώς καμωμένα.

Τίποτα δεν [κατάλαβαν, άκουσαν, είδαν] οι εργοδοτικοί συνδικαλιστές για:

• Τις προωθήσεις στελεχών με παραγκωνισμούς σε βαθμό που να προκαλείται βάναυσα το περί δικαίου αίσθημα.
• Τις εικονικές επιλογές προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων απλά για να εξυπηρετηθούν κάποιοι ώστε να φύγουν με τον ‘‘τίτλο’’ και να επιβραβεύεται ο δυνάστης συναδέλφων που ορίζεται σύμβουλος στην Πανεπιστημιακή Λέσχη, μετά.
• Τα παιχνίδια που παίζονται με το πρόσχημα αναδιάταξης των προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων (ένας γενικός διευθυντής υπάρχει, οι άλλοι βγήκαν στη σύνταξη) με στόχο να βγει ο σχεδιασμός για τους κολλητούς και τον παραμερισμό κάποιων άλλων άξιων συναδέλφων. Τα προσόντα, η προσφορά, η αξιοσύνη δεν μετρούν.
• Το μεγάλο αριθμό κενών θέσεων στελεχών που δεν πληρώνονται για μεγάλο χρονικό διάστημα όχι γιατί δεν θα μπορούσε να έχει γίνει η επιλογή, αλλά γιατί ο σχεδιασμός για την προώθηση των κολλητών δεν έχει ολοκληρωθεί.
• Τους εκατοντάδες συναδέλφους που δεν έχουν τοποθετηθεί και που όσο παραμένει αυτή η εκκρεμότητα έχει σοβαρές συνέπειες στις υπηρεσίες και στους ίδιους τους συνάδελφους. 
• Την πελατειακή συναλλαγή και τον νεποτισμό που είναι κανόνες πια στο Πανεπιστήμιο, με αποτέλεσμα ακόμα και για τα αυτονόητα να χρειάζεται η διαμεσολάβηση κάποιου από το σύστημα διοίκησης και εξουσίας.
• Τους τόσους και τόσους συναδέλφους που η πλειοψηφία του Δ.Σ. τους γύρισε την πλάτη για να στηρίξει τις εναντίον τους αποφάσεις της Διοίκησης και κάποιων  ισχυρών στο σύστημα εξουσίας στο Πανεπιστήμιο.
• Τις αδικίες σε βάρος συναδέλφων που παρατηρούνται και τις ανισότητες που δημιουργούνται με τις πρόσθετες αμοιβές.

ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ

ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ

ΤΗΝ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

μπορούμε να κάνουμε και να πετύχουμε πολλά.

Από εσάς εξαρτάται να διεκδικήσουμε το επόμενο διάστημα:

• Ενίσχυση του εισοδήματός μας
• Ενεργητική και δυναμική συμμετοχή στους αγώνες της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με πρώτη κίνηση στις 25 Φεβρουαρίου 2009.
• Να προγραμματίσουμε μαζί με την Ομοσπονδία δυναμικές και πολύμορφές κινητοποιήσεις για το 2^ο δεκαήμερο του Μαρτίου με στόχο την ικανοποίηση των οικονομικών μας αιτημάτων.
• Καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης από τον Ε. Λ. Κ. Ε. το αμέσως επόμενο διάστημα αυξημένης κατά 50%.
• Καταβολή των ποσών κάθε μήνα όσων συναδέλφων προσφέρουν επιπρόσθετη εργασία (Κυριακές, αργίες, νύκτα) με αυξημένο ποσό αμοιβής.
• Καταβολή άμεσα των επιδομάτων ειδικότητας, προϋπηρεσίας, μεταπτυχιακών σπουδών. Τακτοποίηση άμεσα όλων των οφειλόμενων σε συναδέλφους.
• Διαφάνεια, αξιοκρατία, επιβράβευση της αξιοσύνης και της προσφοράς.
• Απόκρουση φαινομένων αυταρχισμού και ετσιθελισμού που παρατηρούνται σε βάρος συναδέλφων και που είναι απότοκο της αντίληψης κάποιων να αντιμετωπίζονται οι εργαζόμενοι στις υπηρεσίες διοικητικής στήριξης σαν «υπηρετικό προσωπικό». Απαιτείται αποφασιστικός ασυμβίβαστος αγώνας για να κατανοηθεί από όλους μέσα στο Πανεπιστήμιο ότι είμαστε ισότιμοι συντελεστές στην εν γένει λειτουργία του Πανεπιστημίου.

Την Πέμπτη, 26 Φεβρουαρίου 2009, ας κάνουμε ένα βήμα μπροστά.

Επιτέλους,

ας ταράξουμε τα λιμνάζοντα ύδατα

του

‘‘εργοδοτικού συνδικαλισμού’’

Καιρός να αποκτήσουμε και εμείς ένα Σύλλογο, που θα διεκδικεί αποφασιστικά τα δίκαια αιτήματά μας.

Κάθε Συναδέλφισσα, κάθε Συνάδελφος έχει και εμπειρία και γνώση.

Σας καλούμε να πράξετε ανάλογα στις εκλογές του Συλλόγου.

Ας πάρουμε την υπόθεση του Συλλόγου στα χέρια μας

Την Πέμπτη 19 Φεβρουαρίου 2009 πραγματοποιείται η εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας.


Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Μήπως κομίζουμε γλαύκα στην Αθήνα αν διατυπώσουμε την άποψη ότι ο απολογισμός του Δ.Σ. για το δίχρονο που πέρασε είναι αρνητικός. Είναι πεποίθηση πια σε κάθε συνάδελφο και εκφράζεται με διάφορους τρόπους.

—  ΓΙΑΤΙ ΟΜΩΣ ΦΤΑΣΑΜΕ ΩΣ ΕΔΩ ;

Βασική αιτία αυτής της αρνητικής κατάστασης είναι ο ρόλος και η στάση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. (μπλόκ των πέντε δηλαδή μια συμμαχία νεοφιλελεύθερων και σοσιαλιστών) απέναντι στα πολυποίκιλα προβλήματα που αντιμετώπιζαν και αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι.

Κάθε απόφαση της πλειοψηφίας του Δ.Σ. ήταν σε πλήρη αντιστοιχία με τις απόψεις και τις θελήσεις της διοίκησης του Πανεπιστημίου και στις περιπτώσεις που βρίσκονταν σε αντίθεση η πλειοψηφία φρόντιζε στην πράξη να τις ευθυγραμμίσει.

Μετέτρεψαν ουσιαστικά το Σύλλογο μας σε εξάρτημα των μηχανισμών διοίκησης και εξουσίας. Έτσι οι λύσεις στα προβλήματα και τα αιτήματα των συναδέλφων έμπαιναν στο παρακάλι με αποτέλεσμα να παραμένουν άλυτα, να χρονίζουν και να οξύνονται.

Οι πέντε του Δ.Σ. λειτουργούσαν σαν εργοδοτικοί συνδικαλιστές, έδωσαν εξετάσεις και πέτυχαν τα ακόλουθα:

• τον συμβιβασμό τους στην μη τοποθέτηση των συναδέλφων Ι.Δ.Α.Χ., που είχε και έχει σοβαρές επιπτώσεις για τους ίδιους.
• τη στήριξη κάθε πράξης της διοίκησης, που προκάλεσαν το κοινό περί δικαίου αίσθημα, όπως στις επιλογές στελεχών.
• την
  ανοχή (που στο τέλος καταντά συνενοχή) των πρακτικών ρουσφετολογίας και πελατειακών σχέσεων.

αυτή η κατάσταση δεν επιτρέπεται να συνεχιστεί

• Εάν θέλετε ένα Σύλλογο

  που να είναι η φωνή μας, η έκφρασή μας, ο υπερασπιστής κάθε συναδέλφου,

  
  

  Τότε

  ας πάρουμε, αυτήν την υπόθεση, στα χέρια μας!

  
  

  Όλοι μαζί στη Γενική Συνέλευση και στη συνέχεια στις εκλογικές διαδικασίες

  για ένα Σύλλογο

  ΙΣΧΥΡΟ, ΕΚΦΡΑΣΤΗ ΤΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΜΑΣ,

  ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΗ ΤΗΣ  ΥΠΟΣΤΑΣΗΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ ΜΑΣ.

  
  

  Διαφορετικά; Η αποστασιοποίηση από το Σύλλογο και η απογοήτευση των συναδέλφων θα πάρει σοβαρές διαστάσεις. Τα προβλήματα θα οξυνθούν, η ευνοιοκρατία, η αυθαιρεσία και ο ετσιθελισμός θα γίνουν ο κανόνας. Θα ήταν ωραίο κάτι τέτοιο;